Het CBL Opleidingenhuis
Ten behoeve van de opleiding van supermarktmedewerkers in het CBL Opleidingenhuis heeft het CBL leermiddelen ontwikkeld. Deze zijn geschikt om te gebruiken in het middelbaar beroepsonderwijs. Het CBL Opleidingenhuis heeft leermiddelen en examens voor MBO-opleidingen binnen zowel de eindtermen kwalificatiestructuur als de competentiegerichte kwalificatiestructuur. CBL-boeken op basis van de deelkwalificaties zijn te bestellen bij de OVD. Deze site gaat verder in op de competentiegerichte kwalificatiestructuur.
Deze site geeft inzicht in de profielen waarop het CBL Opleidingenhuis is geschreven, de oefenopdrachten in de blauwdruk en bronnen die het CBL aanreikt om kennis en vaardigheden te leren. Voor een inleidende beschrijving van de opbouw van de blauwdruk, klik hier.
Het CBL Opleidingenhuis kent vier kwalificaties die zijn beschreven in onderstaande tabel.
In de tabel kunt u op meerdere plekken doorklikken voor meer informatie. Onder de namen van de kwalificaties staan links naar bijbehorende profielen. In de kolom Opdrachten staan de opdrachten bij de diverse kerntaken die in blauwdrukvorm zijn ontwikkeld. In de kolom Bronnen staan links naar informatiebronnen die kunnen gebruikt bij de oefening van de opdrachten. In de kop van deze kolom staat een link naar een pagina waar u per onderwerp bronnen kunt selecteren.
| Kwalificatie: | Kerntaken: | Opdrachten | Bronnen: per onderwerp |
Opleiding: |
|
Verkoopmedewerker CBL Brancheprofiel Deel C kwalificatieprofiel |
VK 1: Ontvangt en verwerkt goederen VK 2: Verkoopt en verleent service VK 3: Handelt verkooptransacties af |
Opleidingen voor Verkoopmedewerker |
||
|
Eerste verkoopmedewerker CBL brancheprofiel Deel C kwalificatieprofiel |
EVK 1: Verzorgt de ontvangst en verwerking van goederen EVK 2: Verkoopt, adviseert en verleent service EVK 3: Handelt verkooptransacties af en/of leidt deze EVK 4: Optimaliseert verkoop en assortiment |
Opleidingen voor Eerste verkoopmedewerker |
||
|
Afdelingsmanager CBL brancheprofiel Deel C kwalificatieprofiel |
AM 1: Voert beleid van de organisatie uit AM 2: Beheert de goederenstroom en voorraad AM 3: Coordineert verkoopactiviteiten en voert deze ook uit AM 4: Coordineert verkoopafhandeling en voert deze ook uit |
Opleidingen voor Afdelingsmanager |
||
|
Supermarktmanager / ondernemer HBO Associate Degree en Bachelor CBL Brancheprofielen: Supermarktmanager Zelfstandig ondernemer |
SMO1: Strategisch management SMO2: Commercieel management SMO3: Operationeel management SMO4: Financieel management SMO5: Personeels management |
bij kerntaak SMO1 bij kerntaak SMO2 bij kerntaak SMO3 bij kerntaak SMO4 bij kerntaak SMO5 |
Opleidingen voor Supermarktmanager / ondernemer HBO Associate Degree en Bachelor CBL Brancheprofielen: |
Workshop CBL Hygienecode
Op 24 maart 2011 heeft het CBL een workshop georganiseerd waar scholen werden geinformeerd over de neiuwe CBL Hygienecode 2011. Gastheer voor deze workshop was Vomar Voordeelmarkt in Alkmaar. De gebruikte presentatie om docenten bij te praten over de belangriujkste wijzigingen in de neiuwe Hygienecode kunt u hier downloaden. presentatie
CBL examens en CBL Diploma
Het CBL diploma is het branche diploma dat door alle supermarkten wordt erkend. Om een CBL diploma te halen, moet een opleiding worden afgesloten met een CBL examen. Wanneer de opleiding via een ROC in de BBL wordt gevolgd, ontvnagt de cursist twee diploma's, te weten een CBL diploma en een MBO diploma van het ROC. Een CBL examen wordt geleverd door KC Handel. De examenplannen voor de MBO-kwalificaties staan op de site van KC Handel.
De examens zijn opgenomen in het Examen Service Systeem. Meer informatie staat in deze Flyer CBL examenaanbod, of u kunt contact opnemen met Andrea van Es bij KC Handel.
Kosten en subsidie: WVA voor werkenden
Leerlingen in het beroepsonderwijs kunnen werkend leren of dagonderwijs volgen. In het MBO heet dit BBL respectievelijk BOL, in het HBO duaal respectievelijk voltijds onderwijs. Wanneer u een BOL / voltijds leerling een stageplek aanbiedt staat daar voor de leerling een stagevergoeding tegenover.
BBL en Duale leerlingen staan op de loonlijst en ontvangen loon, minimaal conform de CAO. Als tegemoetkoming in de studiekosten kan de werkgever gebruik maken van een vermindering van de belasting- en premieafdracht voor de betreffende leerling / werknemer. Deze tegemoetkoming kan oplopen tot een bedrag van ruim € 2700 per leerling per jaar, voor bijzondere doelgroepen hoger. Meer informatie over de regelingen, vereisten en procedures vindt u op de website van de belastingdienst.